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弘扬企业文化共筑百年东信

来源:通信工业报     作者:沈建国     时间:2012-09-28

企业文化,或称公司文化,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业员工有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要,以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映,也是当代众多企业的迫切需求。美国《世界经济论坛》主编朱易先生曾说:“一个想让自己的企业成熟的创业者,一定要认真考虑和设计适合自己的企业文化。企业文化绝不是可有可无的,而是企业成熟的标志。”企业只有“文化”起来,才能真正实现可持续发展,拥有恒久的活力,才有可能成为百年之企。

记得1978年12月,一群正值豆蔻年华、满怀憧憬的青年人加入了522厂团队(如今的东方通信),那是一群生龙活虎、朝气十足的年轻人,20岁出头。他们对自己所热爱的事业执着追求,坚定不移,共同的理想和信念把一颗颗年轻的心紧紧凝聚在一起。

工作在东方通信,生活在同一个大家庭,勤于思考,敢于实践,勇于创新,乐于奉献是东信人特有的精神风貌。正是凭借这种精神,企业在激烈的市场竞争中站稳了脚跟,迎来了空前的发展机遇。这群年轻人用自己独有的积极进取的精神状态和坚忍不拨的精神动力,取得了一个又一个成功。在这样一种企业文化影响下,大家的人生观、价值观和世界观也得到了不断升华,发自内心的愿意为东信的发展释放自己的能量,为东信的美好未来添砖加瓦。

建企初期,东信人心怀“自强奋进、报效祖国”的伟大理想,在“小老虎精神”和“主人翁精神”的激励下,为彻底改变中国邮电通信设备的落后面貌而发愤图强,在产品上求新,在技术上求精,在效益上求好,凭着勤劳的双手,硬是开创了中国通信新格局,丰硕的技术成果奠定了东信腾飞的第一块基石。当企业跃上新的发展平台,我们清楚地记得90年代初,公司牢牢把握移动通信发展机遇,率先叩响了中国通信走向辉煌的大门,凭借“借牌立足、创牌立身、名牌立志”的发展思路,与摩托罗拉、三星、爱立信、西门子等知名国际公司合作;在“领航移动通信产业”愿景的激励下,东信人心怀“创造无线世界”的远大抱负,引领公司步入高速发展的快车道,先后有200余项自主开发的新品填补国内空白,有100余项技术成果荣获省部级以上奖励,为中国移动通信事业做出了杰出的贡献。在企业发展过程中,当面临重重危机时刻之时,“东信兴旺、我的责任”的责任文化鼓舞着东信人的士气,“肯吃苦、有智慧、讲忠诚”是东信员工的最大特色,这些都使东信顺利走出低谷,步入稳健发展期。

五十多年的文化积淀,东方通信探索形成了一个以企业精神为灵魂、以企业制度为依托、以企业形象为载体的不断优化演进的文化体系。东信文化时刻伴随着企业的成长,始终激发着东信人致力于企业发展的热情;五十多年的企业发展,东方通信以点点滴滴的创新和脚踏实地的努力,不断丰富着企业文化的内涵,努力营造以人为本、创新为本的不断演化的企业文化,推动着企业走向成熟。

光阴似箭,日月如飞。回顾自己在东信所走过的三十四年,见证了东信人经历的企业发展的艰辛和激烈的竞争,见证了东信的成长和东信人的辛勤劳动。东信人把“追求卓越”视作永恒的目标和神圣的使命,立足做强做优,保持行业领先。东信员工乐于奉献,是因为东信的领导富有亲民的作风;东信员工同心同德,是因为东信这份辉煌的事业真正实现了“人企合一、共求满意”的和谐境界。

在亚博“沟通、执行、业绩”的企业文化引导下,如今在“共铸百年东信”的愿景激励下,在“超越自我,追求卓越”的精神引导下,东信人正以主人翁的姿态积极投身于企业科学发展中,以高度的事业心和责任心,做到干一行、爱一行、钻一行、精一行,把“诚信务实,创新共赢”的价值观追求转化为每一天的实际行动,全力以赴在本职岗位上创造不平凡的佳绩,在独特企业文化的激励下,不断凝心聚力,用智慧和汗水铸造东信灿烂的明天!

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